La Sicurlogic s.r.l. nasce nel 2012 per rispondere ad una diffusa esigenza di servizi di vigilanza e svolge le sue attività come azienda dedita a:

  • Servizi di portierato non armato
  • Servizi di Front Office
  • Servizi di park assistence
  • Servizi di Steward/ Hostess

Consapevole del fatto che la qualità e la fiducia sono elementi indispensabili per la  soddisfazione dei propri clienti, ha deciso di sviluppare già a partire dal 2022 al proprio interno un sistema qualità, conforme alla norma UNI EN ISO 9001:2015 , con l’obiettivo di garantire in modo sistematico e documentato un adeguato livello di qualità  dei servizi forniti, tale da soddisfare con continuità le esigenze dei propri Clienti

A seguito dell’analisi del contesto, l’individuazione delle parti interessate, dei rischi e delle opportunità date dai fattori interni ed esterni, considerando gli scopi della propria organizzazione, definisce una politica per il proprio SGQ che ha come obiettivo principale l’attenzione verso il Cliente e le parti ad esso collegate attraverso un miglioramento continuo dell’efficacia del Sistema di Gestione della Qualità, sia sui processi sia sui prodotti.

Per la Sicurlogic s.r.l  lavorare con un sistema di gestione certificato ISO9001 significa mirare ad ottenere sempre la soddisfazione del cliente, operare in modo facile e veloce, avere sempre a disposizione informazioni e risorse necessarie, lavorare in un ambiente sano e armonioso per potersi esprimere al meglio.

La Direzione assicura che la Politica per la Qualità venga comunicata e compresa all’interno del proprio sistema organizzativo aziendale, e che l’intera struttura venga responsabilizzata sull’importanza nel perseguire il soddisfacimento delle richieste dei clienti in conformità alle normative previste per i nostri prodotti. La Sicurlogic  s.r.l   si impegna in programmi per la Politica per la Qualità che coinvolge tutte le aree aziendali. Per ottemperare a questo impegno è stato attivato un SGQ in accordo alla norma UNI EN ISO 9001:2015.

Considerando significativamente strategico il sistema di gestione aziendale la DIREZIONE è impegnata a :

  • agire nel rispetto delle norme e delle leggi vigenti in campo nazionale ed applicabili al settore di attività specifica;
  • perseguire il miglioramento continuo dei risultati attraverso la traduzione dei requisiti della norma UNI EN ISO 9001:2015 in prassi e procedure operative;
  • accrescere la soddisfazione del cliente mediante la traduzione delle sue esigenze ed aspettative in requisiti dei processi;
  • tenere sotto controllo la qualità dei servizi erogati attraverso attività sistematiche di monitoraggio e misurazione dei processi e dei prodotti risultanti;
  • migliorare l’efficacia e l’efficienza interna attraverso l’impiego delle migliori procedure operative ed organizzative;
  • misurare le prestazioni del Sistema di Gestione per la Qualità attraverso l’analisi dei dati e delle informazioni di ritorno dal sistema di feedback aziendale;
  • Garantire la soddisfazione e la motivazione del personale, nonché una programmazione strutturata dell’addestramento alle discipline tecniche del personale e inerenti la qualità, a tutti i livelli;
  • mantenere e sviluppare il know how attraverso attività di formazione ed addestramento;
  • promuovere il coinvolgimento delle risorse umane mediante incontri e sessioni di sensibilizzazione sull’importanza di ciascuna attività al raggiungimento degli obiettivi,
  • Attuare un’approfondita valutazione dei fornitori per ridurre i rischi di prodotti e/o servizi non conformi;
  • Dimostrare la corretta applicazione del sistema qualità attraverso la effettuazione di verifiche di certificazione da ente di parte terza.

Di conseguenza la DIREZIONE ha individuato i seguenti Obiettivi Strategici.

  • Estensione della gamma di erogazione di  servizi fiduciari di sicurezza integrati quali: portierato, Steward , assistente ai parcheggi, front office .
  • Miglioramento dell’immagine aziendale sul mercato attraverso la partecipazione a fiere, convegni, pubblicità; continua espansione dei mercati emergenti e mantenimento delle quote di mercato nelle aree di pertinenza
  • Sensibilizzazione, formazione e aggiornamento continuo del personale a tutti i livelli anche attraverso la pianificazione di interventi formativi sia sui ruoli specifici aziendali di pertinenza che relativi alla gestione ambientale e alla sicurezza nei luoghi di lavoro.